名古屋での結婚式、大人婚1.5次会・二次会の幹事代行、景品・プチギフトショップ、イベント・婚活プロデュース
従業員採用に最適……介護士適性が一目瞭然、離職率軽減
従業員診断に最適……効率的な人材育成・教育ができます
クリックで拡大【診断内容】
１：他人との接し方に関する評価
①他人との交流を喜んでできるか
②他人に、にこやかな対応ができるか
③気楽な会話をすることができるか
④他人の心を理解することができるか
⑤他人と親しくなることができるか
２：仕事の仕方に関する評価
①自分で考えて仕事をし、機転をきかすことができるか
②リーダーとなり指導するか力があるか
③ストレスに強いか
『ＣＱ』は今までにない
「個人の発想パターン」を12項目にわたって測ることのできる心理テストです。
「社会人基礎力」を本来の性格（発想）のもつ「コミュニケーション能力」がどれだけあるかを指数化した心理テスト
採用時の介護士適性、人材育成の際の資料としてスタッフの適性を測る
『SCST』は『CQ』を元に、
接客業（飲食業、小売業など）のアルバイト・正社員の採用時に活用していただくテストです。
教育 『親と子』心理テストは『CQ』を元に、
親と子、講師と生徒の教育マッチング
心理テストです。
