CQ (Communication Quotient) とは
今、世間ではコミュニケーション能力とかコミュニケーションスキルなどが大変注目されています。
社員の採用時に必要な能力の一つとしてあげる企業も多くなり、また厚生労働省「若年者就職基礎能力支援事業『YES-プログラム』においてもコミュニケーション能力は重要な位置を占めています。
しかし、現在注目をあびているものはほとんどが「社会的なコミュニケーションスキル（技術・熟練）」＝「キャリアや能力」のことであり、本来その個人が持っている性格（発想）ではありません。
キャリアや能力はあくまでも、本来の性格（発想）を基盤にそれを増幅または補完するためのスキル（技術）にすぎません。
「してはいるけれど、好きではない」「言わないけれど、心の中では思っている」など、行動と本来の性格（発想）は別のものです。
ＣＱは、その人のもつ表面的なコミュニケーションスキル（技術）ではなく、本来の性格（発想）のもつコミュニケーション能力（スペック）がどれだけあるか指数化するために開発された心理テストです。
コミュニケーション能力指数テストは、下記よりネットで診断が行えます。
CQを構成する12要素
CQ（コミュニケーション指数）の12の構成要素は、全て0～40点であらわされたグラフとして表現されます。
充実性Satisfaction |
いま自分の人生に対して充実感を持っているかどうかをみる
。。。
|
|---|---|
感受性Feeling |
いろいろな経験をしたときに、心が
動いて強い印象を残すかどうかを
見る
|
自立性Freedom |
一人で生きていくことを好むか、家
族や友人と心をつないで生きてい
くことを好むかを見る
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創造性Creativity |
いろいろな判断の根拠が自分の心の中にあり、自分でストレスなしに決断できるかどうかを見る
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開示性Disclose |
自分の内面を表に出すことにストレスを感じるかどうかを見る
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融和性Harmony |
自分の生活や考え方をかえることにストレスを感じるかどうかを見る
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会話性Conversation |
普段の何気ない会話をする意欲（好き・嫌い）がどれほどあるかを
みる
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|---|---|
交流性Relationship |
他人との交流の積極性をみる
。。
。
|
幸福性Happiness |
世界と自分の人生に対する基本
的前向き度をみる
。。。
|
表出性Expression |
自分の感情を素直に表にだして、なごやかな人間関係を作ることができるかどうかをみる
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共感性Sympathy |
相手の感情にどれだけ寄り添え、共感できるかをみる
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尊重性Respect |
他人と自分の違いがどれくらい気になるかをみる
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CQは幅広い分野に活用できます
CQは、個人の本来もつコミュニケーション能力（スペック）を測る心理テストですので、多くの分野に活用でき、用途に合わせ、さまざまな形にアレンジが可能となります。
個人の性格分析
人事への活用
人材採用への活用
各種カウンセリングへの活用
各種相性（マッチング）診断
その他
ご要望がございましたらお気軽にお問合せ下さい。 
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